Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za raznolikost

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za raznolikost koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija koje promovišu raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja gde se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Menadžer za raznolikost će raditi blisko sa višim rukovodstvom kako bi osigurao da su politike i prakse usklađene sa ciljevima raznolikosti kompanije. Odgovornosti uključuju analizu trenutnih praksi, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj programa obuke za podizanje svesti o raznolikosti. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje zakona i propisa o jednakim mogućnostima zapošljavanja, kao i iskustvo u vođenju inicijativa za raznolikost. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše druge, kao i sposobnost da se efikasno bavi izazovima i preprekama u vezi sa raznolikošću. Ako ste posvećeni stvaranju inkluzivnog radnog mesta i imate iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju.
  • Saradnja sa rukovodstvom na usklađivanju politika sa ciljevima raznolikosti.
  • Analiza trenutnih praksi i identifikacija područja za poboljšanje.
  • Razvoj i sprovođenje programa obuke za podizanje svesti o raznolikosti.
  • Praćenje i izveštavanje o napretku inicijativa za raznolikost.
  • Organizovanje događaja i aktivnosti koje promovišu inkluziju.
  • Savjetovanje zaposlenih o pitanjima raznolikosti i inkluzije.
  • Održavanje ažurnosti sa zakonima i propisima o jednakim mogućnostima.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, socijalnih nauka ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u vođenju inicijativa za raznolikost i inkluziju.
  • Snažno razumevanje zakona o jednakim mogućnostima zapošljavanja.
  • Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
  • Sposobnost da inspiriše i motiviše druge.
  • Analitičke veštine za procenu i poboljšanje praksi.
  • Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke.
  • Posvećenost stvaranju inkluzivnog radnog okruženja.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste definisali raznolikost i inkluziju?
  • Koje strategije ste koristili za promovisanje raznolikosti na prethodnim pozicijama?
  • Kako biste se nosili sa otporom prema inicijativama za raznolikost?
  • Možete li dati primer uspešne inicijative za inkluziju koju ste vodili?
  • Kako ostajete informisani o najnovijim trendovima i zakonima u vezi sa raznolikošću?
Link copied to clipboard!